In sfarsit un post interesant ! Sau cel putin asa cred, mai ales din postura mea, din moment ce sunt parte a uneia dintre categoriile mentionate in titlu ! Din punctul meu de vedere, nu sunt multumit de ei. Deci, aici vorbesc "including me" ! Si am senzatia, care intre timp a devenit certitudine, ca mergînd spre varf, nemultumirea mea creste referitor la ceea ce fac ei, ce reprezinta si cum ne reprezinta ! Eu, personal, am ajuns sa fiu sef printr-un concurs de imprejurari. Sincer, nu mi-o doream. Dar au fost 2 motive: 1. daca nu eram eu, celalalt candidat era de groaza...si nu as fi rezistat eu sub un asa sef (genuine stupid one); 2. financiar, aveam ceva mai mult comfort. Nu stiu care dintre cele 2 a prevalat, si nici nu cred ca mai conteaza. Deci...sa revenim la conducere, in general!
Sunt unii buni, sunt si rai, sunt si desteptzei, dar si prosti facuti gramada! Iar combinatia de buni cu prosti e mortala !
Sunt unii care ne enerveaza fara motiv, si altii care ne devin simpatic tot fara nici un motiv ! Unii care la prima intalnire ne oripileaza iar apoi ne devin poate cei mai buni prieteni si aliati. Sunt fel de fel ! Dar mai mereu nu sunt ce vrem noi... Am vrea sa faca mai mult, sa fie mai implicati, sa fie mai receptivi si mai atenti la doleantele noastre. Eu unul am un fel de motto, cel mai bine descris mai jos:
Si totusi, aproape orice ar face, tot nu suntem multumiti de ei ! Dar pana la urma, nu e vina noastra, nu ni-i alegem noi... Dar trebuie sa fie ceva care sa ne ajute sa ii schimbam. Sa ne ajute sa ii avem asa cum "ni-i facem" !
Eu intotdeauna am apreciat ca valoarea unui conducator sta in oamenii pe care ii are si cei pe care si-i aduce aproape, langa el. Nu voi intelege NICIODATA acei sefi care lovesc in propriii lor subalterni, in propriii lor colegi. Asadar, hai sa vedem cum putem sa ii schimbam pe sefi ! Suna interesant, dar ce-ar fi sa ne schimbam intai pe noi ! Pentru ca in NOI rezida a lor valoare. Hai sa ne apucam de o treaba si sa o ducem pana la capat ! Hai sa facem in asa fel ca produsul finit al muncii noastre sa fie unul care sa nu mai suporte modificari! Sa facem in asa fel ca seful sau directorul sa nu mai trebuie decat sa semneze materialul intocmit de noi! Sa fim atat de siguri pe ceea ce spunem, incat sa castigam taote pariurile ce le punem! Ar fi un deziderat prea greu de atins? Nu cred ! Si atunci ce ar mai face sefii si directorii ? Who cares ? Hai sa facem intai ce tine de noi ! Si apoi sa le dam la cap ! Pentru ca atunci vom fi cu adevarat indreptatiti sa o facem !
What about you ? Voi ce fel de sefi aveti ? Cum ati vrea sa fie ? Cum ati reusit sa ii schimbati ? Sau, ati incercat macar ?
Comentarii
Cred ca cea mai bună soluţie, în cazul în care nu esti mulţumit de seful tau, este sa te faci tu sef! HA ..daca poţi! Ca daca nu ai carnet...
Oricum, sefi care nu ţin partea subalternilor nu ar trebui sa fie sefi.. şi daca te mai te face cu ou şi cu oţet în faţa altor oameni este si mai crunt. Consider ca la asa atitudine ceilalţi ar trebui sa traga o concluzie asupra sefului. Adica ce fel de om este!
Si chestia ca.. "sa ii schimbăm noi pe sefi" ..nu ţine! Decât dacă este un colectiv foarte unit ..ceea ce nu o sa gasesti in veci! Întodeauna va exista "linguşitorul", "docilul" si alte specimene, care nu vor decât să le fie lor bine chiar dacă calcă în picioare orice principiu de bună colegialitate şi munca în echipa.
Asa ca bafta la şefie!
Pentru ca a fi sef cu numele nu este suficient, presupune experienta, scoala, profesionalism, interrelationare. Si cred ca un sef are o mare responsabilitate fata de echipa, fata de rezultatele obtinute, si ceea ce il face sef este capacitatea de a gestiona cu plus aceasta activitate.
Ceea ce cred este ca seful trebuie sa isi cunoasca bine angajatii, fie observandu i, fie prin dialog direct si sa colaboreze. Si daca angajatii pot sustine un sef, reciproca este la fel de valabila - un sef determina comportamentul si conduita angajtilor.
Dar ce te faci cand ai de-a face cu o “fucking proasta”, vorba prietenilor maltezi. Si rea si nesimtita, as mai adauga eu. Cum am putea sa o schimbam???
Mi-a venit in minte vorba lu’ AL Capone: “Intotdeauna obtii mai mult c-un pistol si-o vorba buna decat cu-o vorba buna”. Oricum e o cauza pierduta...
Pentru o descriere elevata, a se vedea comentariul primului anonim...cred ca e coleg cu mine!! Dar eu nu-mi pastrez anonimatul si inchei in acelasi stil porcos: Ostia Madonna talalla!!!!
Traiasca prietenia intre popoare!
Întradevăr, ai ghicit bine! Sunt primul şi ultimul anonim în viaţă şi sper ca nu pentru mult timp. Descrierea ta este mult mai aproape de adevăr. Subscriu şi adaug nonfucked ca nu se mai baga nimeni! Oricum nu ajung cuvintele, ale tale au fost destul de blânde, sa descrii o mizerie de genul acesta, decât dacă ai un vocabular de mahala.
Am ghicit?! Chiar esti coleg cu mine? :)
dar ce te faci cand ai sefi care nu exceleaza profesional, care invata de la subordonati... si a coror singur deziderat este "dezbina si condu"? asta ti-a scapat...
Trimiteți un comentariu